Artikkeli kuvaa Opastamisen ekosysteemi -hankkeen visiotyötä Turun kaupunkiopastamisen kehittämiseksi vuosina 2017–2019. Tavoitteena oli luoda yhteinen ja innostava visio kaupunkiopastamisesta, joka sitoo yhteen eri toimijat, estää opastamisen sirpaleisuuden ja varmistaa, että eri opastusjärjestelmät toimivat yhtenäisesti. Työ tehtiin osallistavasti, eli visio suunniteltiin yhdessä eri sidosryhmien kanssa.

Visiotyöstä siirryttiin vaiheeseen, jossa hankkeen tuloksia levitettiin ja hyödynnettiin laajemmin. Vision lisäksi tuotettiin kaupunkiopastamisen käsikirja ja järjestettiin seminaareja sekä koulutustilaisuuksia eri kohderyhmille. Näin visio ei jäänyt pelkäksi ajatukseksi, vaan se otettiin aktiivisesti käyttöön ja esiteltiin laajemmalle yleisölle.

‍

Ensinnäkin luotiin osallistava visiotyömalli, jossa keskeiset toimijat ja intohimoiset kehittäjät (passion team) keräsivät yhdessä näkemyksiä nykytilasta, haasteista ja mahdollisuuksista. Tässä työssä pyrittiin poistamaan kaupunkiopastamisen siiloja ja rohkaistiin eri tahoja visioimaan yhdessä, sen sijaan että kukin toimisi erillään omilla tavoillaan.

Toiseksi hankkeen visio muutettiin käytännön toimenpiteiksi ja materiaaleiksi. Great Minds ja hankkeen kumppanit järjestivät seminaareja, yrityskoulutuksia ja tuottivat kaupunkiopastamisen käsikirjan. Näiden avulla visio tarjottiin erilaisille toimijoille käyttöön ja hyödynnettiin konkreettisesti kaupunkien opastamisen kehittämisessä.

‍